Głęboka reforma emerytalna w Europie. Wyższe świadczenia seniorów

Co sprawia, że holenderska gospodarka osiąga wyniki lepsze od wszelkich prognoz? Hiszpański portal eleconomista.es potrafi wymienić te powody: reforma emerytalna zwiększająca dochody seniorów, wzrost płac przewyższający inflację oraz czerpanie korzyści z globalnego boomu na sztuczną inteligencję.

Ten europejski kraj odważnie zdecydował się na poważną reformę emerytalną. Zmiana obejmie łącznie 18,6 mln osób.

Liczy się tylko praca w Holandii i dla Holandii. Trzy filary systemu emerytalnego

Wiek emerytalny wynosi obecnie w Holandii 67 lat. Do uzyskania holenderskiej emerytury państwowej liczą się wyłącznie lata rzeczywistego mieszkania i pracy na terenie Holandii. Emerytura przysługuje każdemu, kto mieszkał lub pracował w Holandii. Każdy rok pracy między 15. a 65. rokiem życia daje 2 proc. pełnej kwoty – pełne 100 proc. wymaga 50 lat płacenia składek.

System emerytalny w Holandii składa się z trzech filarów:

• I filar: publiczna emerytura państwowa AOW finansowana ze składek społecznych; stawka wynosi 17,9 proc. wynagrodzenia,
• II filar: obowiązkowe emerytury pracownicze; około 90 proc. pracodawców oferuje pracowniczy plan emerytalny,
• III filar: dobrowolne indywidualne oszczędności emerytalne.

Przeciętna emerytura z I filaru wynosi w 2026 roku około 1581 euro miesięcznie – to około 7 tys. zł!

Składki wpłacane na III filar można odliczyć od dochodu, co zmniejsza Holendrom bieżący podatek dochodowy. Kwota, jaką można legalnie odliczyć od podatku w danym roku, jest ściśle ograniczona i wylicza się ją na podstawie tego, czy w danym roku wypracowano wystarczający kapitał w drugim filarze.

Indywidualne konto kapitałowe. Lepsze wypłaty niż dotychczas?

Reformę przejdzie II filar, który obejmuje niemal wszystkich pracujących Holendrów. Jak informuje portal analizy.pl, dotychczas system ten opierał się na zasadach zdefiniowanego świadczenia, co zapewniało Holendrom określony poziom przyszłej emerytury – około 70 proc. ostatniego wynagrodzenia po 40 latach pracy. Wszystkich uczestników II filara obowiązywała ta sama składka, a wpłacane środki wpadały do jednej puli.

Po reformie każdy Holender będzie mieć indywidualne konto kapitałowe jak w Polsce, i to, co uzbiera na emeryturę, zależeć będzie wyłącznie od tego, ile wpłacił, jak długo środki są inwestowane i jaką mają stopę zwrotu.

Oznacza to, że przyszłe emerytury będą zależne od rynku, a potencjalnie wyższe zyski z inwestowania składek mogą dać Holendrom lepsze wypłaty niż dotychczas – tłumaczy portal analizy.pl.